Ruptures conventionnelles : Notre syndicat a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival ! Lors de la CPNF du 22 juin 2026, la Direction Générale de France Travail a abattu ses cartes, ...

Cet échange visait à répondre à un enjeu partagé par tous les acteurs de l’entreprise : comment agir efficacement contre l’absentéisme en s’appuyant sur des données objectives pour mieux comprendre le ...

Le 25 juin , deux  organisations syndicales (CFE-CGC et FO) ont appelé à un rassemblement devant le siège du groupe VYV à Paris. Cette mobilisation visait  à dénoncer les sanctions disciplinaires à l’ ...

À l’heure du renouvellement des représentants du personnel, la rédaction du rapport de fin de mandat s’impose comme un acte central pour assurer la continuité, la transparence et l’efficacité du dialo ...

Une bonne vingtaine de canidés débarquent régulièrement au siège de Chanel à Neuilly-sur-Seine. Un "acquis social" qui résulte d'une décision unilatérale de 2023. Il y a des étages où ça chahute un pe ...

Quand l’intelligence artificielle remplace l’humain dès le deuxième rendez-vous, c’est la mission même de France Travail qui est dénaturée.

L'intelligence artificielle s'impose, plus ou moins progressivement, dans toutes les entreprises. Peu importe le secteur, la taille, l'IA s'intègre, plus ou moins intelligemment. Pour les CSE, c'est à ...

Un matin, je n'ai pas réussi à ouvrir ma messagerie professionnelle. Ce geste anodin a marqué le début d'une prise de conscience : ce n'était pas le travail qui m'épuisait, mais la tension permanente ...

Une réunion sur l’intelligence artificielle s’est tenue à Bercy sous la présidence de la Cheffe du service synthèse, coordination et innovation du Secrétariat Général.

L’association « Une Fonction Publique pour la Transition Écologique » [FPTE] (*) vient de publier les résultats de son enquête annuelle.

Il y a un malentendu persistant dans les directions RH françaises. Beaucoup considèrent encore la formation à l'intelligence artificielle comme un investissement optionnel, un "nice to have" réservé ...

Trois ans après la mise en place de la nouvelle gouvernance, salariés et représentants du personnel d’Editis et d’Interforum disent constater une détérioration du climat social, des inquiétudes sur ...